【正确答案】 B

【答案解析】本题考查的是工资分配原则
   《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150/%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200/%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300/%的工资报酬。”本题中，公司安排王某在3个法定节假日加班，应支付其不低于工资300/%的报酬，即80×3×3= 720元；4个公休日加班，应支付其不低于工资200/%的报酬，即80×4×2=640(元)，一共应支付其报酬 1360元，扣除工资(80×7=560元)外，应支付其 800元的加班费。