多选题 R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以在学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门,需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:常用的人力资源需求预测定量分析方法包括(  )。无
【正确答案】 A、B、C
【答案解析】定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。趋势预测法实际上是一种简单的时间序列分析法。