【正确答案】 A

【答案解析】[考点] 本题考查薪酬体系设计原则。 传统的薪酬体系设计原则主要包括公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。此外，传统的薪酬设计原则还有适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。