多选题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括______。
A、
定期的带薪休假制度
B、
科学的工资和奖金制度
C、
福利计划
D、
长期激励机制
E、
完善的培训体系
【正确答案】
B、C、D
【答案解析】
[解析] 西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要,如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。
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