多选题
与本土企业相比,国际人力资源的绩效考核的特点是______。
A、
更关注当期业绩而非长远发展
B、
更倾向于基于员工特征的绩效考核
C、
更倾向于结果的绩效考核
D、
更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E、
更注重管理者和员工的沟通
【正确答案】
C、D、E
【答案解析】
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