多选题
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（ ）。无
A、
考评标准和方法的主观性强
B、
评价标准过低
C、
拟压缩提薪或奖励人数比例
D、
评价标准过高
E、
为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价
【正确答案】
A、B、E
【答案解析】
本题考查的是造成宽厚误差的原因。宽厚误差是指评定结果呈负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。
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