【正确答案】 D

【答案解析】 关于期望理论，要注意以下几个问题：
   (1)期望理论的基础是自我利益；
   (2)期望理论的核心是双向期望；
   (3)期望理论的关键是，正确识别与判断3对关系：努力—绩效、绩效—奖赏、奖赏—个人目标实现；
   (4)期望理论对管理者的启示是管理人员的责任是帮助员工满足需要，同时实现组织目标。
   以上四点，单选题、多选题、判断题、简答题常常用到。需铭记于心。显然地，本题答案为D。