多选题 24.甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有( )。
【正确答案】 A、B、D
【答案解析】企业职工医疗期的病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。在本题中，不低于1600元／月(2000×80％)的方案均可采用。