我认为题目 中提到的“拖延” 办事， 涉及到一个人在工作中的工作方式和方法问题。 结合原工作实际情况和现阶段工作状况， 这就需要辩证看待工作中的“拖延” 问题。
第一， 有的工作急不得， 需要“润物细无声” 式的开展， 不能追求一蹴而就， 就好比侦办案件， 需要查清每一个事实， 做到证据确凿， 有时候一时间找不到办案思路， 稍微放一放或许就柳暗花明， 就可以找到更多的证据材料， 梳理出清晰的破案思路。
第二， 有的工作确实需要我们高效率解决， 拖延不得， 比如办公室工作， 领导安排什么我们就要限期办结， 拖延不得。
第三， 巨大的工作强度， 内部制度规定， 绩效评估考核等等，长期的环境影响也会造成“拖延” 办事， 要运用好这一工作方式，就需要加强学习， 培养宏观把控等综合能力， 恰当的处理好各种工作关系。