多选题
绩效考核的结果可以应用在（ ）。无
A、
奖金分配
B、
人员调配，
C、
衡量招聘结果
D、
员工职业生涯发展规划
E、
组织战略目标的调整
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。
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