【正确答案】 A

【答案解析】[解析] 本题考察学生对激励理论及应用中需要层次理论的理解与掌握情况。马斯洛的需要层次理论是激励理论的基础，他把人的需要归纳为五大基本需要，分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。对护理管理者的基本启示是：需要是分层次的，管理者首先满足最迫切的需要；对下属的需要不能一下子全部满足，因为需要一旦满足就丧失了它的激励功能；激励是没有终点的，管理者应该奉行“连续激励”的原则，使下属的潜能得以递进式发挥，其中生理需要作为人类最原始、最迫切的基本需要应首先给予满足。所以此题正确的选项是A。