与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（ ）为中心。
彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励，最大限度地激发员工的斗志，调动全员的积极性、主动性和创造性。