【正确答案】 A、B、C、E

【答案解析】具体地说，企业员工的绩效管理具有以下五个基本特点:
1、绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率，它既可按公司、部门或小组的目标定位，也可以按员工的个人目标定位。
2、绩效管理覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理。
3、绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分，也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统，它由一系列具体的工作环节所组成。
4、绩效管理是指一套正式的、结构化的制度，它通过一系列考评指标和标准，衡量、分析和评价与员工工作有关的特质、行为和结果，考查员工的实际绩效，了解员工可能发展的潜力，以期获得员工与组织的共同发展。
5、绩效管理是以这种绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统。