【正确答案】[要点]
   (1) 组织结构的设计。包括组织内横向管理部门的设置和纵向管理层次的划分。
   (2) 适度分权和正确授权。分权适度，授权成功有利于组织内各层次、各部门为实现组织目标而协同工作。
   (3) 人员的选择和配备。包括人员的招聘和定岗、训练和考核、奖惩制度，以及对人的行为的激励等。
   (4) 组织文化的培育和建设。即指为创造良好的组织气氛而进行团体精神的培育和组织文化的建设。
   (5) 组织运作和组织变革。组织运作是指管理者怎样使已设计好的组织系统围绕目标而有效地运转起来。这包括制定和落实各种规章制度和建立组织内部的信息沟通模式，组织变革是指不断适应实现目标的需要，对组织工作进行必要的调整、改革与再设计。