单选题   甲企业在对员工绩效进行评估时,将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,比如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等。这种绩效评估方法是   
【正确答案】 C
【答案解析】

评级量表方法通常将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,比如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等等。故答案选C。