单选题
甲企业在对员工绩效进行评估时,将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,比如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等。这种绩效评估方法是
。
A、
核对表
B、
自由报告
C、
评级量表
D、
员工的等级评定
【正确答案】
C
【答案解析】
评级量表方法通常将个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,比如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等等。故答案选C。
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