【正确答案】(1)典型的在岗培训方法有：①在职培训，指让人通过实际做某工作来学会做这项工作。②学徒制培训，是一种结构化的培训过程，在这个过程中，人们通过课堂教学与在职培训而成长为技能娴熟的工人。③非正式学习，这种培训是由新工人与其同事之间日常无计划的相互接触来进行的。④工作指导培训，指将工作依照适当的逻辑顺序，一步步教予的方法。⑤讲座。⑥程序化学习，是一种按部就班的自学方法，可以通过教科书、计算机火炉联网作为学习手段。⑦视听手段。⑧模拟培训，是以脱岗方式让受训者用其在实际工作中将要使用的设备或模拟设备进行学习的一种培训方法。
   (2)依靠非正式地在岗培训方法来帮助新雇员适应其本职工作主要缺点是：新雇员必须是愿意学习并且喜欢自学这种学习方式的人，并且这种培训方法的开发时间比其它类型的培训项目更长。