多选题 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。无
【正确答案】 A、C、D、E
【答案解析】绩效考评的正确性、可靠性和有效性，在实际应用中会受到各种问题的制约和影响，可能出现的偏误主要有：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应等。