单选题
9.2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为( )。
【正确答案】
B
【答案解析】经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。题目中张某工作3年4个月，故甲公司应该向张某支付经济补偿金：4 000×3．5=14 000(元)。