【正确答案】 C

【答案解析】本题主要考核绩效反馈面谈的类型。
单向劝导式面谈：也称单向指导型面谈，它是通过对员工工作行为和表现的剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的
双向倾听式面谈：双向倾听式面谈并没有严格程序和格式，它的目的是让下属了解主管对其优缺点的评价，并就此作出反应。
解决问题式面谈：在面谈中，对下属所遇到的困难和提出的问题，应当抓住主要矛盾，深入进行讨论和剖析，寻求解决问题的途径，提出具体措施和办法，并在此基础上，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。故选C。
综合式绩效面谈：综合式绩效面谈是将上述各种面谈方式，经过合理的搭配综合而成的一种绩效面谈方式。