问答题
假如你是政府相关部门的一名工作人员，请你对“给定资料1～2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。
[要求] 问题全面准确，对策建议具体可行，不超过300字。
【正确答案】问题：1．农民工群体代际更替引发新一代农民工归依问题。2．工作环境恶劣、不自由，对企业缺乏忠诚度。3．职业技能不高。4．社会地位低。
对策：
改革户籍制度。逐步地、有条件地解决长期在城市就业和居住的新工人户籍问题，并落实社会保障制度。
引导企业建立人性化管理制度。改善就业环境和待遇，加强员工内部交流，建立员工创新激励机制，提高其工作积极性和归属感。
政府、企业、商会、学校各司其职，培养技术型人才。发展职业技术学校，扩大职业教育覆盖面：建立职业培训制度，政府提供资金支持，督促企业不断更新培训岗位，由工商协会监管企业。
加强舆论引导。切实转变对新时代工人的认识，在全社会形成尊重劳动和底层劳动者的社会风气。
【答案解析】[解析]
阅读题干，审清题意
阅读题目，首先可以确定作答任务是归纳“新时代工人面临的种种问题”，并需要“对解决这些问题提出对策建议”；其次，确定作答范围，本题的归纳问题的作答范围是“给定资料1～2”，对策建议的提出，可以由问题反推出对策，同样也可以借鉴材料中的相关启示；最后，要注意作答要求，本题要求答案要问题“全面准确”，对策建议“具体可行”，字数不能超过300字。
阅读材料，提取要点
给定资料1主要讲述了自新中国成立以来，工人内涵的变化。在本条资料的结尾提出了新生代农民工的概念，并提出了问题：随着农民工群体的代际更替，“80后”“90后”的新一代农民工客观上已经无法回到农村，他们成了新时代的“新工人”。由给定资料2前三段可以提取的要点是：没有责任心，工作环境恶劣，缺乏耐性，外来工群体的归依；由第四段可以提炼出的要点为：工作环境差，不自由；工作枯燥，缺少关心；对自由、个人尊重愈发重视；缺少长期忠诚于企业的骨干。由第五段提取出的要点：新时代工人面临职业技能低，社会地位低。
提炼出了以上问题，考生可以由问题反推出对策。此外，给定资料6借助德国的克里斯蒂安的故事，向我们提供了解决这些问题的一些启示。给定资料6第二段的“德国制造业很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育”“企业还提供实习场所”“当然企业也会享受到国家的经费补贴”“职业培训中心也应运而生”启示我们：一是要发展职业技术教育；二是要鼓励企业提供实习场所，以及发展职业培训中心。给定资料6第三段的“无论是联邦政府、地方政府还是企业、工商协会，各司其职，目的只有一个：培养技术型人才，保持德国竞争力”这句话告诉我们：要建立政府、企业、工商协会协同合作的职业培训制度。给定资料7的两段分别介绍了老梁的自主创新和宝钢集团依靠职工实现利润的事例，这启示我们：要树立企业职工自身的积极性，建立创新激励体系。
加工要点，组织答案
对以上进行合并、加工，梳理作答逻辑，即可得到答案。考生要注意答案既要有对问题的概括，又要明确提出对策，主要问题与对策一一对应，同时注意作答字数。