【正确答案】正确答案：强制权是指一种依赖于领导者是否拥有惩罚或控制的能力。下属出于对不利后果的惧怕(如果不遵守则会导致不利后果)，而对强制权做出反应。作为管理者，经常使用的强制权有：对员工延缓晋级或降级，分派给他们不喜欢或不满意的工作。 (1)领导者权力最明显的是表现在强制权上。每个领导者都具有使其成员发生非自愿行为的影响力，即当领导者命令成员做出某种行为时，成员即使非常不情愿，通常也会按照领导的指令去做。 (2)强制权的心理基础是组织成员的一种惧怕心理。每一个组织成员都有自己的利益，都要通过与其它成员发生联系，并通过联系获得满足自己需要的手段，在相互联系的过程中，人们首先选择对自己有利的方式，做出对自己有利的行为。服从领导的安排也是对自身利益的一种保护，所以领导才能够顺利地实现强制权。