【正确答案】(1) 章伟云决定发放奖金事宜违反了公司法的规定，属于越权行为。
   (2) 合法。
   (3) 没有违法竞业禁止义务，因为章此时已经不在新谊公司工作了。

【答案解析】(1) 本题考查的是股份有限公司董事会和经理职权的规定。《公司法》第47条规定：“董事会对股东会负责，行使下列职权：……决定聘任或者解聘公司经理及其他报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬……”《公司法》第109条规定：“……本法第47条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。”可见，在股份有限公司中，经理的报酬是由董事会决定的，经理本人不能决定自己的报酬，所以章伟云发放奖金的事宜不符合《公司法》的规定。
   (2) 本题考查的是股份有限公司临时董事会召开的程序。《公司法》第111条规定：“……代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议10日内，召集和主持董事会会议……”《公司法》第112条规定：“董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决，实行一人一票。”可见，新谊公司临时董事会的提议召开、参加人数和表决结果都符合法律规定，是一次合法有效的董事会，其作出的决议也是有效的。
   (3) 本题考查的是公司高管人员的竞业禁止义务。《公司法》第149条规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：……未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务……”此处是关于公司高管人员竞业禁止义务的规定，但是其适用范围限于在职的公司高管人员，而本题中章伟云已经离开新谊公司了，不受竞业禁止义务的限制，可以在其他同类公司任职。