单选题绩效反馈的主要目的是（　　）。无

【正确答案】 A

【答案解析】绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。