不属于中国公共管理绩效评估的主要操作方法的是（ ）。
中国公共管理绩效评估的主要操作方法有： ①“绩” 与“效” 相结合的方法； ②“人” 与“事” 相结合的方法； ③“前” 与“后” 相结合的方法； ④“内” 与“外” 相结合的方法。