多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( )。
A、
企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B、
依照企业破产法规定进行重整的
C、
企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D、
生产经营发生严重困难的
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
解析:经济性裁员的情形包括:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
提交答案
关闭