在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑( )。(2006年5月三级真题)(2005年5月三级真题)
【正确答案】 A
【答案解析】解析：企业内部人力资源供给的预测分析考虑的因素有：企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)；内部流动(晋升、降职、平调等)；跳槽(辞职、解聘)等，这些因素均属于人力资源流动情况。