单选题 ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。无

【正确答案】 A

【答案解析】影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。