【正确答案】工资形式就是计量劳动与支付劳动报酬的方式与具体办法。具体来说，包括两个方面的内容：首先，通过某种预先确定的方法，对劳动者在劳动过程中所付出的劳动量进行计量和评估；然后在此基础上根据事先规定的标准来计算劳动者应得到的劳动报酬，并按实际进行支付。 在现实生活中，工资形式主要包括计时工资、计件工资以及其他的附加福利如奖金、津贴、职工保险、退休金等等，另外，利润分享制度也是一种工资形式。 一般来说，计时工资主要适用于以下职业和行业： 1 、产品的数量标准难以精确确定、产品数量难以度量的职业和行业； 2 、自动化程度高、生产的合作性较强，生产的结果不容易分解为单个人的产量的行业； 3 、产品质量重于数量且要求劳动者素质比较高的行业和企业； 4 、产品种类、经营项目和生产条件多变的企业。 计件工资的主要适用范围包括： 1 、产品数量、质量可以准确计算并检验的行业； 2 、产品的生产数量及质量主要取决于工人的努力程度； 3 、品种比较单一且能大批量生产的行业和企业等。