单选题 甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。甲公司应确认的职工薪酬总额为______。
【正确答案】 B
【答案解析】[解析] 甲公司应编制的会计分录为:
借:管理费用 40000
贷:应付职工薪酬—工资 (20×5×100)10000
—非累积带薪缺勤 (20×5×100×3)30000
则甲公司应确认的职工薪酬总额=40000(元)
实际支付时:
借:应付职工薪酬—工资 (20×5×200)10000
—非累积带薪缺勤 (20×5×100×3)30000
贷:银行存款 40000
首先,需要注意“补偿金额”是指的企业向职工支付的工资以外的金额。题目告知“补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍”,因此支付给职工的一共是4倍的工资。