【答案解析】(1)工作任务没有完成好，也有自己的问题，领导在会议上严厉地批评自己是正确的，自己不能因为领导没有批评这位同事就感到委屈或者情绪低落而影响工作。应该在会后的适当时机诚恳地向领导承认错误，虚心接受领导的批评建议，并向领导表示会立即采取补救措施，先把工作做好。
(2)尽管是这位同事配合不够而导致任务完成情况不好，但自己不应该责怪他或者心怀怨恨之情，应该仍然像以往那样，在人格上尊重他，在工作上帮助他。当务之急是和他真诚沟通，表示任务的完成需要两个人通力合作，询问究竟是什么原因导致他与自己配合不力。如果是自己的原因，则应该主动改正错误；如果是这位同事的原因，则应该以适当方式询问其具体原因，表示自己可以帮助他解决困难，以求得两人合作任务的完成。
(3)如果这位同事主观故意与自己不合作而导致工作任务无法完成，则应该向领导汇报情况，请领导和组织帮助他改正错误。
(4)在任务完成后，要以此事为教训，不断提高自己的能力素质，包括与他人沟通、合作、配合的能力等，以求工作的高质量完成。