【正确答案】集体合同的内容，是指体现集体合同当事人权利义务的条款，是职工集体劳动权益的体现。一般而言，它包括标准性条款、目标性条款、劳动关系运行规则条款三类。
   (1)标准性条款。它所规定的，是关于单个劳动关系内容的标准，即单个劳动关系当事人双方的权利和义务的标准，如劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的标准。它应当作为劳动者和用人单位据以确定劳动合同的基础，也可直接成为劳动合同内容的组成部分。它直接来源或依据法规或政策，在集体合同的整个有效期间持续有效。它在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
   (2)目标性条款。它所规定的，是在集体合同有效期内应当达列的具体目标和实现该目标的主要措施。它通常适用于基层集体合同。其内容的确定，应当考虑与用人单位的规则和计划相衔接，遵循量力而行的原则。这种目标一般不能成为劳动合同的内容，仅作为签约人的义务而存在。这种目标的实现，有的是用人单位的义务，有的是工会或全体职工的义务．有的是双方的共同义务。这种义务在合同有效期内，随着设定目标的实现而终止。
   (3)劳动关系运行规则条款。它所规定的，是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则。其中，单个劳动关系运行规则，主要是职工录用规则、劳动合同续订和变更规则、辞退辞职规则等；集体合同运行规则，主要是集体合同的期限、履行、解释、续订、变更、解除、违约责任、争议处理等方面的规则。
   在我国，《劳动法》就集体合同可具备的条款作了不完全的列举规定，《集体合同规定》则将集体合同应当具备的条款列举规定为11项，即：劳动报酬、工作时间、休息时间、保险福利、劳动安全卫生、合同期限、变更、解除、终止、集体合同的协商程序、双方履行集体合同的权利和义务、履行集体合同发生争议时的协商处理办法、违反集休合同的责任，以及双方认为应当协商约定的其他内容。