多选题
2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金，2014年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
多选题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的必备条款有______。
【正确答案】
A、C、D
【答案解析】[解析] 劳动合同的必备条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
多选题
甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法有______。
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】[解析] 劳动争议的解决路径包括协商、调解、仲裁和诉讼。
多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于王某自行离职的表述中，正确的是______。
【正确答案】
A
【答案解析】[解析] 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项与劳动者约定违约责任，故选项B、C错误；劳动者违反劳动合同规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，故选项D错误。
多选题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应______。
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】[解析] 选项A、B、C、D均为正确选项。