薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。薪酬战略的特征主要体现在以下三个方面： 1．薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策。 2．薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理。 3．薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用。