有效的绩效反馈应达到的要求是（ ）。
绩效反馈的基本要求包括：①有效的信息反馈应具有针对性；②有效的信息反馈应具有真实性；③有效的信息反馈应具有及时性；④有效的信息反馈 应具有主动性；⑤有效的信息反馈应具有适应性。