【正确答案】资深员工的价值主要体现在两个方面：一是随着资历的增长，在职培训的增加，他们掌握的人力资本不断增长，特别是在掌握导致组织与其他组织产生差异的特殊人力资本部分，他们具有非常重要的价值。二是对组织知识的传递起着重要的作用。特别是那些组织特有的、需要经过长期岗位训练才能掌握的默会知识，需要通过言传身教的知识，他们起着极端重要的作用。 激励成了管理的难点。 对于资深员工，组织在薪酬设计中需要达到的目的应该有以下几个：（1）留住资深员工；（2）激励资深员工，促使他们尽可能将人力资本转化为生产力，为组织发展创造高的业绩水平；（3）促进知识共享与知识传递。这是需要特别关注的目标。资深员工在组织知识分享中扮演者重要的角色。