【正确答案】 B

【答案解析】[解析] 麦格雷戈的X理论认为人主观上是懒惰的，需要依靠严格的规章制度和惩罚措施进行监督，Y理论认为人主观上是积极主动的，能够主动将工作做得更好。赫兹伯格的双因素理论认为只有激励因素被满足才能使员工更加积极主动地工作，满足保健因素只能维持正常的工作状态，不会起到激励作用，但是如果不能被满足，员工将不能以正常的状态工作。费卢姆的期望理论认为如果员工认识到他们的努力将产生结果，并且这个结果会得到认可和赞赏，将努力投入工作