【正确答案】要素计点法及实施的步骤是什么?
   要素计点法是目前国内外应用最广泛的一种工作评价方法，这种方法也是一种定量化的工作评价方法。所谓要素计点，就是选取若干关键性的薪酬要素，并对每个要素的不同水平进行界定，同时给各个水平赋予一定的分值，这个分值也称为“点数”，然后按照这些关键的薪酬要素对职位进行评估，得到每个职位的总点数，以此决定职位的薪酬水平。
   要素计点法实施的步骤是：
   第一，进行工作分析，并成立工作评价委员会。
   第二，选择薪酬要素，并为这些薪酬要素建立起一个结构化量表。
   第三，根据这个评估量表对职位在各个要素上的表现进行评估，得出职位在各个要素上的分值，并汇总成总的点数，再根据总点数处在哪个职位级别的点数区间内，确定职位的级别。