【正确答案】对于厂商而言，只要雇工人的额外收益高于额外成本，则它们会雇用更多的工人。
   对于计划(1)，厂商将从其雇的每个工人那里每小时获得2美元的补贴，这将降低有效工资w，厂商将会发现雇更多的工人直至边际收益(MRP_L)再次等于边际成本(w)是最优的。因而激励计划(1)是有效的。
   对于计划(2)，厂商雇用了一个或多个靠社会救济的人，每年将获得1000美元的补贴，这将增加就业机会。因而激励计划(2)也是有效的。
   但是，激励计划(2)未必有(1)有效，因为激励计划(2)给予厂商一个总量支付，而不管厂商雇人数的多少。在这种情况下，厂商可能仅有激励去雇一个福利工人。