【正确答案】 A、C、E

【答案解析】员工培训课程设计的基本原则
培训课程设计可以描述为：适应环境与输入条件的要求，有明确的培训目标，选择翔实的培训内容，准备匹配的培训条件。明确可操作的培训手段，保证受训者能达到学习目标，并及时进行反馈评价的培训系统。
(一)培训课程设计的根本任务是满足企业与受训者的需求
(二)培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律
(三)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理