本题考查管理学的基本原理。

赫茨伯格的双因素理论认为：满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类：第一类是激励因素，包括工作本身、认可、成就和责任等，使职工感到满意的都属于工作本身或工作内容方面；第二类是保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等，使职工感到不满的，都属于工作环境或工作关系方面。

故表述正确。