领导让你写半年度阶段性工作总结,领导审核通过了你所写的工作总结并表扬了你,可你之后发现总结中有一处数据错误,但是影响不大。对此,你将如何处理?
工作总结是对自己半年来工作的一个整体梳理,针对领导审核通过并表扬了我,而我事后发现总结中有一处数据错误的事情,我会正确看待,换位思考。领导公务繁忙,要统筹各项工作的进行,并不像我一样能够直接接触数据,难免会出现这种情况。而且,这也有可能是我汇报工作时不够细致准确,或者是表达方式不符合领导的习惯,因而导致了领导的误解。我会从自己身上找原因,在工作和沟通方式上寻求解决方法。
首先,我会详细地核查工作报告的每一个数据,确保准确无误,避免其他错误的出现。
其次,我会对之前的工作总结的内容进行反思,是我的工作疏忽,导致数据发生错误。对此,我要进行深刻的自我反省,并想好在以后的工作中如何避免此类错误。
再次,完成这些工作后,我会尽快写一份新的工作总结,及时呈交给领导。在说明工作总结的过程中,我会就之前工作的失误诚恳地向领导致歉,对之前错误的数据部分做详细的说明。如果领导对我的工作总结提出了建议,我会积极听取,根据领导的意见再次整理完善工作总结。如果领导没有提出改进意见,我也会和领导保持畅通的沟通,在接下来的工作中,有必要时,及时向领导汇报。
最后,我会总结这次工作中的经验。作为一名公务员,我不仅要积极努力地工作,更要保持积极乐观的工作态度,及时调整,有错则该,努力让自己成为一名优秀的公务员。
关键点1 “领导审核通过了你所写的工作总结并表扬了你”“你之后发现总结中有一处数据错误” 考生需要分析为什么“你”之后能够发现总结中存在的数据错误,而领导却没有发现,并且审核通过并且表扬了“你”。一方面需要站在领导的立场来分析原因,另一方面也要指出自己存在的问题,从而使自己的答案内容更加丰满、条理更加清晰。
关键点2“但是影响不大”“你将如何处理”
考生需要注意的是自己一定要有端正的工作态度,即便事件影响不大也不能放任自流,一定要及时纠正错误。并且考生不但需要给出具体的处理措施,而且需要有自我反省的过程,从而让考官认识到一个有着端正的工作态度、良好工作能力和自我反省意识的“你”。