问答题 (1)根据以下信息，创建工资账套，进行工资系统基础设置：
第一，工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。
第二，人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。
第三，工资项目内容(见下表)。
工资项目表
工资项目名称 类型 长度 小数 增减项
基本工资 数字 8 2 增项
交通补贴 数字 8 2 增项
奖金 数字 8 2 增项
缺勤扣款 数字 8 2 减项
缺勤天数 数字 8 2 其他
第四，银行名称。选择“中国银行”账号长度11位，自动带出账号长度8位。 第五，个人所得税扣税基数设为2000元。 第六，人员档案(见下表)。
人员档案表
职员编码 职员姓名 性别 学历 所属部门 人员类别 银行代发账号
0001 王静 女 硕士 账务部 管理 10011305001
0002 邓超 男 本科 销售部 销售 10011305002
0003 刘佳丽 女 大专 采购部 采购 10011305003
0004 张亚东 男 中专 生产部 生产 10011305004
第七，工资数据(见下表)。
工资数据表
职员编码 职员姓名 基本工资

(元) 		交通补贴

(元) 		奖金

(元) 		缺勤天数

(天)
0001 王静 4500 200 800
0002 邓超 3500 200 800 1
0003 刘佳丽 3000 200 800
0004 张亚东 2500 200 800 2
第八，计算公式：缺勤扣款=基本工资/22×缺勤天数 (2)分摊1月份应付职工薪酬并生成记账凭证。 设置分摊构成资料如下表。
应付职工薪酬分摊表
计提类型 计提比例 部门名称 人员类别 借方科目 贷方科目
应付工资 100% 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬
销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬
采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬
生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬
应付福利费 14% 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬
销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬
采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬
生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬
【正确答案】
【答案解析】[提示步骤](1)创建工资账套：执行“财务会计→工资管理”，进行相关参数设置，单击“设置”选项进行人员类别、工资项目、银行名称、部门人员档案等设置。
(2)分摊职工薪酬：执行“工资→业务处理→工资分摊命令”，打开工资分摊对话框，单击“工资分摊设置”按钮，单击“增加”按钮，单击“下一步”，输入分摊构成设置。单击“系统菜单→业务处理→工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框，选择相关内容，进入“应付职工薪酬→览表”，单击“制单”按钮，进入“填制凭证”窗口，修改相关信息并保存即可。