【正确答案】 A、B

【答案解析】参与管理同许多激励理论有密切关系,如它符合双因素理论的主张,即提高工作身的激励作用,给予员工成长、承担责任和参与决策的机会;同样,从ERG理论来看,参与管理也有助于满足员工对责任、成就感、认同感、成长以及自尊的需要。