战略性人力资源管理的重要原则是______。
A、
必须经常进行变革
B、
组织结构不宜太复杂
C、
人力资源战略必须要稳定
D、
人力资源战略与企业战略必须匹配
【正确答案】
D
【答案解析】
人力资源部门和财务部门是企业战略的支持者，企业战略的实施要得到人力资源的支持和保证，所以人力资源战略与企业战略必须匹配。人力资源与企业战略的实施匹配性是组织效率的制胜点。
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