单选题 绩效评价结果最主要的用途是（　　）。无
【正确答案】 D
【答案解析】绩效考评结果的应用范围包括：①用于招募与甄选；②用于人员调配；③用于人员培训与开发决策；④用于确定和调整员工薪酬，这是绩效评价结果最主要的一种用途。