“手表定律”让我明白了一个道理———准则应具有唯一性和确定性，当我们遵循确定的准则去做事情时，就会有明确的方向；当我们同时参照、奉行不同的准则时，反而可能倍感迷惑、困扰甚至失去方向。这个定律告诉我们每个人或每个组织都必须树立一个正确的目标，不能同时采用两种不同的行为准则、价值观或管理模式，不能同时设定两个不同的目标，否则行为将陷入混乱、无所适从。
    首先，对我们个人来说，在择业中，很多大学生往往缺乏正确的职业定位，这就导致在就业时没有正确的方向指引，甚至盲目跟风、左顾右盼、顾此失彼。因此，我觉得在择业时应结合自身专业特点、能力擅长，找寻最适合自己的就业岗位，树立坚定正确的职业方向和人生目标，向着明确的方向踏实前行，才能行有所获、做有所成。
    其次，对企业或某个组织而言，其组织管理制度应当统一明确且“制度面前人人平等”，应当专注一个特定目标，宣扬一种核心文化理念，才能不断提升组织凝聚力，实现其既定的奋斗目标。
    最后，对一个国家而言，只有具有统一的奋斗目标、方针政策和精神文化，才能实现国家富强。对于我们全体中华儿女而言，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”就是我们明确的奋斗目标，社会主义核心价值观就是我们与时俱进的精神指引，中国共产党就是我们的坚强领导核心，只有明确这些，我们才能齐心协力、守正笃实、久久为功，才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展，才能不断为实现富强、民主、文明、和谐的国家价值目标而拼搏进取。