关键事件法的特点是______。
A、
可以全面考察员工平时的工作表现
B、
便于进行员工之间的比较
C、
可以削弱评估者主观偏见的影响
D、
便于对结果进行量化分析
【正确答案】
C
【答案解析】
关键事件法将员工的工作行为与绩效评估结果联系在一起，使评价结果更加客观，因为它削弱了评估者主观偏见对于考核结果的影响。
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