多选题
在招聘甄选中,经常用“大五”模型来进行人格测试,“大五”指的是外倾性、随和性以及( )
A、
智力
B、
反应的灵活性
C、
责任心
D、
情绪稳定性
E、
经验的开放性
【正确答案】
C、D、E
【答案解析】
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