下列关于短期激励的说法，不正确的是( )。
短期激励模式主要是年终奖金制和年度薪酬制
对成功开发新产品的高管发放奖金，属于单项贡献桨
基本薪酬通常是按年预付的
短期激励可能助长短期行为，不利于企业长期发展
基本薪酬根据企业的营业规模、资产规模、利税水平、当地物价和员工平均工资水平等因素确定，通常设定上限。基本薪酬通常按月预付的，年度根据绩效考核结果一并结算。