问答题 单位准备召开一次员工工作经验交流会,由于会议时间有限,领导安排你进行发言人员名单的筛选。当名单公布后,同事说你假公济私,把大部分名额都给了与你关系好的人。领导为此事也要找你谈话,你怎么办?
【正确答案】单位召开员工工作经验交流会,对于提高单位员工工作质量和服务水平具有积极的意义。有同事对我筛选的发言人员名单产生质疑,领导也要找我谈话,面对这一情况,我会积极采取措施,妥善处理。 首先,认真核查筛选发言人员名单,查看是否存在疏漏之处,人员评判标准是否一致,反思在名单公布时,自己的解释工作是否做得不到位等。 其次,对于存在的问题,进行针对性解决。及时贴出告示,或在单位内部网络平台公布此次经验交流会人员筛选标准,对被选人员的相关条件进行说明,让大家明了,此次人员的筛选是严格遵守相关流程与选拔标准的,消除大家的疑虑。 再次,及时向领导汇报此次交流会人员的筛选标准、筛选流程等事项。向领导说明关于同事们的质疑,自己已经采取了措施来处理,并向领导保证,今后做事一定会考虑周全,决不会再出现此类问题。 最后,协调配合领导做好经验交流会的其他工作。确保交流会顺利进行,有效提高单位员工的整体工作质量和服务水平。
【答案解析】